2022년 최저임금 총정리

2022년 최저임금 적용을 일주일 정도 앞두고 있습니다. 2021년 최저임금은 8720원이었는데요, 새해부터 적용되는 2022년 최저임금 금액과 인상률, 월급, 실수령액, 주휴수당 등 관련된 정보를 총정리해보도록 하겠습니다.

 

2022년 최저임금

2022년 최저임금 금액과 인상률

 

2022년 최저임금

 

최저임금은 말 그대로 임금의 최저수준을 정하여 사용자에게 그 수준 이상의 임금을 지급하도록 하는 제도로 최저임금위원회가 의결한 최저임금안을 노동부에 제출하면 노동부가 확정해 고시하도록 규정하고 있습니다. 2022년 최저임금은 올해 8월 5일 고시가 되었는데요, 인상률은 2021년과 비교해 5.1%이며 금액으로는 440원이 인상된 9,160원으로 확정되었습니다.

 

 

2022년 최저임금 시급 일급 월급

 

2022년 최저임금

 

최저임금 9,160원은 시급을 의미하여 이를 일급으로 따지면 일 8시간을 기준으로 73,280원, 주 40시간에 유급주휴 8시간을 포함한 월급으로 계산하면 1,914,440원이 됩니다. (주휴수당 318,419원을 포함한 금액입니다.)

 

2022년 최저임금 적용기간

 

2022년 최저임금

 

2022년 최저임금은 내년 1월 1일부터 적용됩니다. 적용기간은 2022년 1월 1일 ~ 2022년 12월 31일까지이며 업종과 상관없이 모든 사업장에 동일하게 적용합니다.

 

 

2022년 최저임금 실수령액

 

2022년 최저임금

 

실수령액은 개인의 근무환경에 따라 차이가 나기 때문에 정확한 금액을 따지기는 힘든 부분이 있습니다. 본인의 2022년 최저임금을 기준으로 한 실수령액은 네이버 임금계산기나 고용노동부에서 제공하는 최저임금 모의 계산기를 이용하면 보다 정확한 확인이 가능합니다. 예를 들어 근로자가 하루 8시간, 주 5일 근무한다는 가정하에 실수령액을 계산하면 1,732,050원이 나오는데요, 이런식으로 계산했을 때 실수령액은 보통 대략적인 금액으로 172~174만 원 사이라고 보면 될 것 같습니다.

 

2022년 최저임금 주휴수당

 

2022년 최저임금

 

주휴수당이란 직원이 주 15시간 이상 근무할 경우 유급휴일을 주는 제도를 말하며 근로기준법상 사용자는 근로자에게 주 1회 이상 유급휴일을 보장하도록 되어 있습니다. 이를 주휴일이라고 하는데요, 이날은 근로를 하지 않더라도 1일분 임금을 지급받게 되며 이를 주휴수당이라고 합니다.

 

 

주휴시간 계산법은 일주일 근무시간을 근무일수로 나눈 후 시급을 곱하시면 됩니다. 예를 들어 하루 8시간씩 일주일 40시간을 근무한 분들이라면 최저임금 9160원을 기준으로 한 주휴수당은 73,280원이 됩니다.

 

 

2022년의 경우 주휴수당을 포함하면 실질 최저임금이 10,992원이라고 하는데요, 일부 사용자들의 경우 주휴수당 부담으로 인해 알바 쪼개기 등으로 주 근무시간이 15시간을 넘지 않도록 하는 경우도 있어 사회적으로 논란이 되고 있기도 합니다.

 

 

지금까지 2022년 최저임금 금액과 실수령액, 주휴수당 등에 관한 정보를 총정리해봤습니다. 매년 최저임금안이 나올 때마다 사용자 단체와 노동계의 갈등으로 진통이 빚어지고 있는데요, 특히 요즘처럼 코로나19의 장기화로 경제 상황이 어려운 때일수록 양측의 입장이 모두 이해가 되는 것 같습니다. 다가오는 2022년은 경제가 다시 회복되고 코로나도 진정되어 모두가 만족할만한 삶을 누릴 수 있게 되기를 바랍니다.

 

 

2022년 띠 좋은띠 삼재띠

 

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